Etiket: İşçilik Alacaklarında Zamanaşımı
-
İşçi Alacakları
İşçi alacakları 4857 sayılı İş Kanununda düzenlenmiş olan işçinin çalışması karşılığındaki ücret, tazminat vb. şekildeki parasal değerlerdir. İşçi ve işveren arasında yapılmış olan iş sözleşmesinin fesih edilip edilmemesine göre iki çeşit işçi alacak ücret ve tazminat şekli vardır. Feshe bağlı olan işçi alacakları; kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin alacağı, kötü niyet tazminatıdır. Feshe…
-
İşten Çıkarılan İşçinin Hakları
İstihdamın korunması amacıyla getirilen işten çıkarma yasağı 1 Temmuz itibariyle sona erdi. İşten çıkarmanın yasak olduğu dönemde çalışanlarını ücretsiz izne çıkaran işletmeler 1 Temmuz itibariyle çalışanların iş sözleşmelerini feshetmeye başladı. Peki işten çıkarılan çalışanlar hangi hakları sahiptir? İşe İade Hakkı İşten çıkarılan çalışan, işe iade davası açabilmesi için öncelikle işverenin en az 30 çalışanı…