Yazar: yonetim
-
Hükmün Açıklanmasının Geri Bırakılması (HAGB) Kararı
HAGB, Hükmün açıklanmasının geri bırakılması, 2 yıl ve daha az hapis cezasını veya adli para cezasını gerektiren suçlarda mahkemenin hükmü açıklamayarak sanığı 5 yıl denetim tabi tutulmasına karar vermesidir. Sanık 5 yıllık denetim süresi içinde kasıtlı bir suç işlemez ise açılan dava düşer. Hükmün açıklanmasının geri bırakılması, kurulan hükmün sanık hakkında bir hukukî sonuç doğurmamasını…
-
İşten Çıkarılan İşçinin Hakları
İstihdamın korunması amacıyla getirilen işten çıkarma yasağı 1 Temmuz itibariyle sona erdi. İşten çıkarmanın yasak olduğu dönemde çalışanlarını ücretsiz izne çıkaran işletmeler 1 Temmuz itibariyle çalışanların iş sözleşmelerini feshetmeye başladı. Peki işten çıkarılan çalışanlar hangi hakları sahiptir? İşe İade Hakkı İşten çıkarılan çalışan, işe iade davası açabilmesi için öncelikle işverenin en az 30 çalışanı…
-
Hizmet Tespiti Davası
Hizmet tespit davası, SGK’ya bildirim yapılmadan çalıştırılan işçinin, çalıştığını tespit ettirmek amacıyla açabileceği bir davadır. Sigortasız şekilde çalışan veya çalışmış kişiler hem emeklilik prim gün sayısını doldurmak hem de kıdem tazminatı, fazla mesai alacağı gibi işçilik alacaklarını alabilmek için hizmet tespit davası açmalıdırlar. İşçinin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai, UBGT, hafta tatili alacakları gibi işçilik…
-
Kıdem ve İhbar Tazminatı Alma Şartları
Ekonomik ve sosyal olarak işveren karşısında daha zayıf durumda olan işçinin, işveren karşısında korunması için 4857 sayılı İş Kanunu’nda birtakım düzenlemeler yer almaktadır. İşten çıkarılan işçi yeni bir işe girene kadar ekonomik ve sosyal olarak zorlu bir süreçle karşı karşıya kalabilmektedir. İşçinin bu zorlu süreci daha hafif şekilde atlatabilmesi için kıdem ve ihbar tazminatı gibi…
-
Fazla Mesai Ücreti Hesaplama
İş Kanunu’nda haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla çalışma sayılmıştır. Haftalık 45 saatten fazla çalışan işçiye fazla mesai ücreti ödenmesi gerekmektedir. Fazla mesai ücreti işçinin saatlik çalışma ücretinin 1.5 katı olacak şekilde hesaplanır. Bir yıl içinde işçiye en fazla 270 saat fazla mesai yaptırılabilir. mesai yapan işçi Fazla çalışmanın her saati için işçiye ödenecek ücret,…
-
İş Kazası Açısından İşverenin Sorumluluğu Nedir?
İnsanlar günlük yaşam içerisinde kendi sağlıklarını ve hatta yaşamlarını tehlikeye sokan işlerde çalışmaktadır. Bu yüzden, insanlar günün koşullarına göre gerekli koruma önlemleri alma çabası içerisine girmektedir. Çalışma yaşamı içerisinde çok çeşitli riskler bulunmaktadır. İş sağlığı ve güvenliği, günümüzde önemli bir sorundur. İş kazası bu sorunun en önemli sebeplerinden biridir. Çünkü, iş kazalarında işverenin mevzuattan kaynaklı…