Kıdem ve İhbar Tazminatı Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
Kıdem Tazminatı Nedir? Kıdem tazminatı, bir işçinin en az bir yıl süreyle aynı işyerinde belirsiz süreli sözleşme ile çalıştıktan...
Kıdem Tazminatı Nedir? Kıdem tazminatı, bir işçinin en az bir yıl süreyle aynı işyerinde belirsiz süreli sözleşme ile çalıştıktan...
Trafik güvenliğini sağlamak ve kazaları önlemek amacıyla, alkollü araç kullanımı Karayolları Trafik Kanunu kapsamında ağır yaptırımlara tabi tutulmaktadır. Belirlenen...
Türkiye’de son yıllarda kamuoyu gündeminden düşmeyen cezaevi doluluk oranı sorununa yönelik yeni bir adım atılıyor. Her gelişmenin yakından takip...
Adli Arama Adli ve Önleme Aramaları Yönetmeliği’nin 5.maddesinde adlî aramanın tanımı ve kapsamı şu şekilde belirtilmiştir: ‘’ Adlî arama,...
Arama Esas amacı maddi hakikati somut bir biçimde ortaya çıkarmak olan ceza muhakemesinin yararlandığı birçok ceza muhakemesi hukuku...
Nafakanın kaldırılması davası açmadan, nafakanın kendiliğinden sona ereceği tahdidi olarak 4721 sayılı TMK'nın 176/3. maddesinde hüküm altına alınmıştır. Bu...
Yılmaz & Çolak Hukuk Bürosu olarak aklınıza takılan her konuda size destek olmak isteriz.
Karabük Hukuk Bürosu